7月18日，集團團委成功舉辦“為了更好的五年”青年圓桌討論會。來自集團各條線的40余名青年代表齊聚一堂，以主人翁姿態(tài)，為集團“十五五”發(fā)展規(guī)劃建言獻策，凝聚青年智慧，貢獻青春力量。集團黨委書記、董事長周金陽，黨委副書記馬曉鳴，副總經(jīng)理王濤出席會議并講話。
本次青年圓桌會分為上半場“圓桌討論”和下半場“匯報交流”。
“駐點+流動”式頭腦風暴。上半場，圍繞“海洋產(chǎn)業(yè)拓展”“土地主業(yè)核心能力”“科技賦農(nóng)”“新工具使用”“青年創(chuàng)新創(chuàng)造”五個議題，5個小組分別進行頭腦風暴式討論。15名固定組員分別駐守“攤”位主持課題討論，27名流動組員手持“流動通行證”，穿梭于不同議題圈，帶來跨領(lǐng)域視角碰撞，激發(fā)意想不到創(chuàng)新火花。
多彩“白板”展示。5個小組，5張白板，每個小組分別在白板上展示討論結(jié)果，記錄意見建議，有提綱挈領(lǐng)式的，有圖文并茂式的……一支支彩筆讓現(xiàn)場“卷起來”，短短45分鐘，各小組高效協(xié)作，凝聚共識，形成了富有見地的觀點成果，共同繪制五彩斑斕“十五五”新圖景！
現(xiàn)場匯報“交鋒”。“人工采摘成本過高”“優(yōu)質(zhì)苗種短缺”“如何打通盒馬、山姆等商超銷售渠道？”“數(shù)據(jù)價值如何變現(xiàn)？”……下半場，青年們換場地、作匯報，5個小組代表依次登臺匯報討論結(jié)果，其他青年不時交流提問，現(xiàn)場火花四濺，一個個意見建議如浪涌來。
集團領(lǐng)導充分肯定了此次青年圓桌會的創(chuàng)新形式，指出要形成常態(tài)化、長效化機制，分區(qū)域、分專題、分階段開展圓桌討論會，鼓勵集團全體員工為集團高質(zhì)量發(fā)展建言獻策，引導號召青年員工把聰明才智寫在沿海大地上。會議強調(diào)，青年員工要厚植土地情懷，耐心扎根土壤，敢于破土新生，培育凈土文化。要堅定信心、保持定力發(fā)展海洋產(chǎn)業(yè)，加快土地項目產(chǎn)業(yè)導入和有競爭力產(chǎn)品打造，強化特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技變革。要聚焦“1～10”攻堅科技創(chuàng)新，圍繞“我喜歡（找到熱愛），我擅長（形成優(yōu)勢），誰買單（實現(xiàn)價值）”進行深入思考，找到科技創(chuàng)新領(lǐng)域的“1”深耕細作，在先行一步、探索創(chuàng)新上積極發(fā)揮國企青年示范作用。
會前，集團團委圍繞“青年關(guān)心的問題”進行問卷調(diào)查，65名青年就“經(jīng)營管理”“主業(yè)發(fā)展”“青年工作”等方面提出100多條問題和意見建議，為集團“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃科學編制提供參考。
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